Обязанности:
- Разработка стратегии развития представительства, обеспечение систематического взаимодействия с работодателями, органами государственной и исполнительной власти, органами управления образованием, организациями, учреждениями, предприятиями.
- Контроль за учебной, методической, воспитательной и научной работой в представительстве.
- Контроль работы по реализации основных образовательных программ, дисциплин на основе федеральных государственных стандартов и государственных образовательных стандартов.
- Организация работы по созданию научно-методического и учебно-методического обеспечения образовательного процесса.
- Участие в разработке штатного расписания представительства с учетом объема и форм, выполняемых в представительстве педагогической, учебно-воспитательной и других видов работ.
- Руководство работой по составлению всех видов учебных расписаний и контроль его выполнения. Руководство работой по организации ГАК, ИАК.
- Контроль и регулирование организации учебного процесса, выпускных учебных планов, проведение всех видов практик и иных видов работ.
- Контроль проведения сессии, обобщение результатов сессии, предоставление результатов сессии для их обработки.
- Организация контроля и анализ самостоятельной работы обучающихся, выполнение индивидуальных образовательных профессиональных программ.
- Осуществление допуска обучающихся к промежуточной аттестации, представление обучающихся к переводу их с курса на курс.
- Обеспечение внедрения новых технологий обучения и контроль знаний обучающихся, обеспечение в процессе их обучения внедрения дифференцированной и индивидуальной подготовки.
- Проведение работы по укреплению и развитию материально-технической базы института.
- Контроль выполнения обучающимися и работниками факультета института правил по охране труда и пожарной безопасности.
- Контроль исполнительской дисциплины работников и преподавателей.
- Своевременное доведение до сведения заведующих кафедрами и работников института приказы, распоряжения и другие документы деканата, ректората, касающиеся деятельности представительства, контроль их исполнения работниками представительства.
- Представлять в установленном порядке ректору института предложения по приему на работу профессорско-преподавательского, учебно-вспомогательного персонала представительства, предложения по увольнению и перемещению в должности работников представительства, моральному и материальному их поощрению, внесение предложений о наложении взыскания.